Pengertian
Komunikasi
Komunikasi
merupakan sebuah proses dinamika yang secara jelas dipakai dlam seuah
organisai. Penyampaiaan informasi yang akurat dan pemahaman atas informasi dari
satu unit ke unit tidak hanya vita dalam perumusan dan implementasi
tujua-tujuan organisasional tapi juga merupakan peralatan dan sarana penting
melalui mana kegiatan-kegiatan organisasional.
Menurut para
ahli definisi komunikasi seagai berikut:
James A.F.
Stoner & Charles Wankel (1989)
Komunikasi ialah satu cara manusia berhubungan yang
melibatkan pengertian atau maksud, dengan syarat mereka perlu setuju dengan
definisi istilah-istilah yang digunakan berdasarkan sesuatu yang simbolik
seperti isyarat, huruf, nomor, dan perkataan yang melambangkan atau menyerupai
ide-ide yang dapat menyampaikan maksud
menurut Keith
Davis
Komunikasi
adalah suatu proses penyampaian informasi dan pengertian dari orang ke orang
lain.
Chester I
barnard
Komunikasi
adalah alat dimana orang-orang bersangkutan saling berhubungan satu sama lain
dalam suatu organisai untuk mencapai tujuan umum.
Koontz
O’Donnell
Komunikasi
adalah sebagai suatu pemindahan informasi dari suatu orang ke orang lain.
Sedangkan
secara umum komunikasi merupakan sebuah usaha mendorong orang lain
menginterpretasikan pendapat seperti apa yang dikehendaki oleh orang yang
mempunyai pendapat terseut. Dengan komunikasi diharapkan akan terperoleh titik
kesamaan fikiran. Kemungkinan jika salah atau kurang sempurnanya penyampaian
akan mencegah hal yang tidak sepandannya dalam sebuah organisai.
Seperti
memimpin, pasti kita akan mencapai dan melaksanakan apa yang akan kita
kehendaki. Melaksanakannya tidak selalu menghalalkan segala cara, kita mampu
untuk erinteraksi dan memahami pemikiran dari orang yang menerima informasi.
Kemudian informasi yang dierikan haruslah jelas dan singkat untuk menghindari
informasi yang tidak baik dan akan menjadi issu atau kata burung.
Konteks Komunikasi, Tipe-tipe Komunikasi, dan pengaruh Utama pada
Transmisi Informasi
|
||
Konteks
Komunikasi
|
Tipe
Komunikasi
( Tingkatan
Analisi)
|
Pengaruh-pengaruh
Utama pada Transmisi Informasi
|
Independen dari ( tidak pergantung kepada) organisasi
|
a.
Antara priadi
|
a.
Perwujudan
kognifikan, dan aturan-aturan dan norma-norma sosial
|
Dalam organisasi
|
a.
Antara priadi
b.
Antara unit
kerja
|
a.
Aturan-aturan
dan norma-norma organisasional ditamah norma-norma sosial yang dapat
diterapkan
b.
Hubungan-hubungan
antar departemen, akibat-akibat agregrat pertukaran informasi
|
Eksternal ke organisai individual
|
a.
Antara
organisai
b.
Organisasi
lingkungan
|
a.
Hubungan-hubungan
diantara erbagai organisasi
b.
Komponen-komponen
lingkungan
|
sumer : K.H.
Roberts et.al.,”Organizional Theory and Organizational Communication : A
Communication Failure?” Human relations 27 (1974), hal 515.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar